Khóa đào tạo Quản trị Pháp lý Doanh nghiệp

Khóa đào tạo Quản trị Pháp lý Doanh nghiệp với Phương pháp đào tạo thực hành tình huống pháp lý tại các doanh nghiệp làm trọng tâm

I. Mục tiêu khóa học:

– Nâng cao kỹ năng xử lý tình huống pháp lý trong mối quan hệ với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác, cơ quan nhà nước, hội đồng quản trị và người lao động.

– Huấn luyện khả năng ứng biến và quản lý rủi ro pháp lý thông qua các tình huống tranh chấp và mâu thuẫn nội bộ cũng như với bên ngoài.

– Xây dựng và sử dụng hiệu quả hệ thống văn bản hành chính, quy trình và công cụ pháp lý trong quản trị nhân sự và điều hành doanh nghiệp.

– Thiết lập nền tảng pháp lý vững chắc cho hoạt động nhân sự, từ tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, quản lý lương – bảo hiểm đến chấm dứt quan hệ lao động.

– Củng cố khả năng tự thiết kế giải pháp vận hành bộ phận pháp chế nội bộ hoặc online, phù hợp với đặc thù từng loại hình doanh nghiệp.

– Thực hành tư duy pháp lý chiến lược thông qua các buổi hỏi đáp, tư vấn trực tiếp, giúp học viên giải quyết chính các vấn đề thực tế tại doanh nghiệp của mình.

II. Thông tin về khóa học:

– Thời lượng đào tạo: 04 buổi – Sáng từ 8h30 đến 11h30; Chiều từ 13h30 đến 17h00. (liên tục trong 02 ngày thứ 7 và chủ nhật)

– Địa điểm đào tạo: Tại Hà Nội và Hồ Chí Minh

Lưu ý: Các lớp được tổ chức khai giảng hàng tháng và có thông báo cụ thể đến từng học viên tham gia đăng ký.

Số lượng học viên: Dự kiến 30- 50 học viên/lớp

III. Cấu trúc chương trình đào tạo:

Chuyên đề 1: Quản trị pháp lý Doanh nghiệp về Lao động

– Kiến thức pháp lý về xây dựng Quy chế, kỷ luật lao động trong doanh nghiệp.

– Chiến lược xây dựng các văn bản pháp lý trong hình thức xử lý kỷ luật, khen thưởng tại doanh nghiệp.

– Kỹ năng pháp lý trong việc tuyển dung, gia hạn lao động, chấm dứt lao động hạn chế rủi ro.

– Phương pháp thực hiện quy trình về vấn đề an toàn, y tế, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp;

– Các lưu ý khi xây dựng các văn bản pháp lý để quản trị điều hành tổ chức, sắp xếp lao động phù hợp với các loại hình doanh nghiệp.

– Thảo luận và trả lời các câu hỏi của học viên trực tiếp tại khóa học.

=> Mục đạt được: “Giúp các anh/chị quản trị được các rủi ro trong Hợp đồng lao động; nắm rõ quy trình sa thải; chế độ phúc lợi; các hình thức kỷ luật; đặc biệt là ATVS lao động, quản lý lao động,… để loại trừ các rủi ro pháp lý, trách nhiệm pháp lý”.

 

Chuyên đề 2: Quản trị pháp lý Doanh nghiệp về Thế & Tài chính

– Các trường hợp sai phạm về hóa đơn.

– Các trường hợp sai phạm về thuế GTGT.

– Các trường hợp sai phạm về Doanh thu – giảm trừ Doanh thu.

– Các trường hợp sai phạm về chứng từ thanh toán.

– Các trường hợp sai phạm về chi phí bán hàng.

– Các trường hợp sai phạm về ghi nhận giá vốn.

– Các trường hợp sai phạm về lãi vay.

– Các trường hợp sai phạm về khấu hao.

– Các trường hợp sai phạm về chi phí tiền lương.

– Các trường hợp sai phạm về chi phí không được trừ – CIT.

– Tối ưu thuế cho doanh nghiệp mang lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.

– Tạo lập vốn cho hoạt động kinh doanh.

– Mua sắm và sử dụng tài sản của doanh nghiệp.

– Các giao dịch thay đổi cấu trúc vốn của doanh nghiệp

– Tái cơ cấu nợ doanh nghiệp

– Trích lập và sử dụng một số quỹ.

– Tư vấn về những nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động tài chính trong các loại hình doanh nghiệp.

– Kỹ năng vận dụng pháp luật để quản lý tài chính.

– Trao đổi dưới hình thức tư vấn trực tiếp tại khóa học.

=> Mục đạt được: “Giúp các anh/chị Giám đốc, chủ Doanh nghiệp nhận diện được các rủi ro pháp lý, sai phạm trong Doanh nghiệp như: – Các sai phạm về hóa đơn – Các sai phạm về thuế GTGT – Các sai phạm về Doanh thu – giảm trừ Doanh thu – Các sai phạm về chứng từ thanh toán – Các sai phạm về chi phí bán hàng – Các sai phạm về ghi nhận giá vốn – Các sai phạm về lãi vay – Các sai phạm về khấu hao – Các sai phạm về chi phí tiền lương – Các sai phạm về chi phí không được trừ – CIT …”

 

Chuyên đề 3: Quản trị pháp lý Doanh nghiệp về Hợp đồng & giải quyết tranh chấp trong kinh doanh

– Trao đổi khái quát pháp luật về hợp đồng trong kinh doanh.

– Trao đổi về kỹ năng đàm phán, soạn thảo các điều khoản và giao kết hợp đồng.

– Kỹ năng giải quyết các tranh chấp trong hợp đồng.

– Những lưu lý pháp lý quan trọng trong giao kết hợp đồng để tránh rủi ro pháp lý.

– Những quy định của pháp luật về tranh chấp trong hoạt động kinh doanh.

– Giới thiệu các loại tranh chấp thường gặp trong kinh doanh.

– Nhận định, cảnh báo các rủi ro tranh chấp trong hoạt động kinh doanh.

– Phương án định hướng để giải quyết tranh chấp trong kinh doanh.

+ Phương án Thương lượng

+ Phương án Hòa giải

+ Phương án Trọng tài thương mại

+ Phương án Tòa án

+ Thảo luận và trả lời các câu hỏi của học viên trực tiếp tại khóa học.

=> Mục đạt được: “Khóa học giúp các Anh/Chị Giám đốc, chủ doanh nghiệp: Chủ động nhận diện và dự liệu rủi ro pháp lý trong hợp đồng, từ khâu soạn thảo, rà soát, ký kết đến xây dựng hồ sơ pháp lý đầy đủ để bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp. Nắm vững phương pháp rà soát hợp đồng chuẩn, phòng tránh các điều khoản vô hiệu và hạn chế tranh chấp, công nợ khó đòi.Hiểu rõ các loại tranh chấp thường gặp trong hoạt động kinh doanh và cách thức xử lý phù hợp với từng tình huống cụ thể. Xây dựng chiến lược giải quyết tranh chấp hiệu quả: từ kỹ năng thu thập chứng cứ, đánh giá thiệt hại, đến lựa chọn phương thức giải quyết tối ưu – đảm bảo an toàn pháp lý, tiết kiệm chi phí và giảm thiểu rủi ro tài chính cho doanh nghiệp”.

 

Chuyên đề 4: Thực hành giải quyết những tình huống pháp lý thực tế trong Doanh nghiệp thường gặp phải & Xây dựng bộ công cụ quy trình pháp lý quản trị vận hành doanh nghiệp.

– Thực hành giải quyết tình huống với cổ đông, nhà đầu tư của doanh nghiệp.

– Thực hành giải quyết tình huống tranh chấp với các đối tác của doanh nghiệp.

– Thực hành giải quyết tình huống pháp lý với cơ quan quản lý nhà nước.

– Thực hành giải quyết tình huống với Hội đồng quản trị doanh nghiệp.

– Thực hành giải quyết tình huống pháp lý với các phòng ban trong công ty.

– Thực hành giải quyết tình huống với những vấn đề liên quan người lao động.

– Thực hành giải quyết tình huống về tranh chấp trong nhượng quyền thương mại.

– Hệ thống các công cụ văn bản hành chính, quy trình pháp lý để thực hiện quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.

– Xác định mục tiêu của doanh nghiệp trong quản trị nhân sự và xây dựng các công cụ pháp lý phù hợp với từng mục tiêu và loại hình doanh nghiệp cụ thể.

– Xây dựng và hoàn thiện mẫu hợp đồng lao động đầu vào khi tuyển dụng lao động

– Xây dựng hồ sơ pháp lý về tiền lương và bảo hiểm xã hội.

– Xây dựng các công cụ để duy trì kỷ luật và phòng ngừa thiệt hại về tài sản cho doanh nghiệp

– Xây dựng các công cụ để đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp khi thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động.

– Xây dựng giải pháp bền vững, lâu dài để vận hành bộ phận pháp chế online cho doanh nghiệp.

– Hỏi đáp dưới hình thức tư vấn trực tiếp các tình huống thực tiễn của doanh nghiệp.

=> Mục đạt được: “Giúp các anh/chị Giám đốc, chủ Doanh nghiệp có thêm kỹ năng ra quyết định trước những vấn đề pháp lý quan trọng của doanh nghiệp. Phương pháp các bước thực hiện giải quyết tranh chấp phù hợp để tránh những rủi ro pháp lý cho chủ doanh nghiệp và rủi ro tài chính của công ty”.

 

Tại sao Doanh nghiệp nên tham gia khóa đào tạo “Kỹ Năng Pháp Lý Cho Doanh Nhân”?
Khóa đào tạo được thiết kế nhằm trang bị cho doanh nhân nền tảng pháp lý vững chắc để vận hành và bảo vệ doanh nghiệp một cách chủ động, bài bản. Thông qua ba phần nội dung trọng tâm – từ xây dựng cấu trúc pháp lý nội bộ, nhận diện và giới hạn trách nhiệm cá nhân, đến xử lý các tình huống pháp lý thực tiễn – học viên sẽ được rèn luyện tư duy pháp lý chiến lược, biết cách ứng phó với rủi ro, tranh chấp, và chủ động kiểm soát quyền lực trong doanh nghiệp. Mục tiêu cuối cùng là giúp người lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ “biết luật để tránh sai”, mà còn dùng luật như một công cụ bảo vệ chính mình và phát triển bền vững.

Thông điệp Cabin Law muốn gửi tới các Lãnh đạo Doanh nghiệp 

Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững – Lãnh đạo cần vững pháp lý.

Trong kinh doanh, rủi ro pháp lý không chừa một ai – chỉ có sự chủ động mới giúp bạn phòng ngừa thiệt hại và bảo vệ tài sản của chính mình. Khóa huấn luyện “Kỹ năng pháp lý cho doanh nhân” không phải để bạn làm luật sư, mà để biết cách dùng luật bảo vệ mình, giới hạn trách nhiệm cá nhân và kiểm soát doanh nghiệp an toàn, thông minh.

Học một lần – Nhận thức suốt hành trình kinh doanh – Cabin Law đồng hành cùng doanh nhân xây nền pháp lý vững chắc, bước đi dài hạn và vững vàng.

 

học viên nhận xét gì về chúng tôi

Kết thúc khóa đào tạo pháp luật dành cho doanh nghiệp khởi nghiệp các học viên được trang bị các kỹ năng về pháp lý tự tin điều hành doanh nghiệp